西安電子科技大學積極落實《關于全面落實研究生導師立德樹人職責的意見》要求，多措并舉加強研究生導師隊伍建設。

　　一是實行研究生導師評聘分離，強化導師崗位屬性。出臺《西安電子科技大學博士研究生指導教師資格認定與聘任辦法》，改進評價機制，強調師德師風考核，突出人才培養條件。同時，明確導師只是一個崗位，導師認定和聘任分別實施，實現有上有下的動態機制，保證導師隊伍活力。

　　二是加強研究生導師日常管理，突出立德樹人。出臺《西安電子科技大學落實研究生導師立德樹人職責實施細則》，明確研究生導師立德樹人崗位職責。實施導師負面清單管理，將研究生導師負面清單分為師德師風負面清單和職責履行負面清單，對存在負面清單所列情形的，實行一票否決制，引導研究生導師加強師德師風修養，保證導師隊伍質量。

　　三是加大研究生導師培訓力度，提升指導能力。豐富培訓形式，突出師德師風教育，通過理論學習、調研參觀等強化導師業務能力。引導研究生導師加強師德師風修養和業務能力修煉，以身作則，樹立榜樣，做到既教書又育人。

　　四是開展研究生導師評優，強化示范引領。評選“三好三有”研究生導學團隊，選樹優秀團隊典型，弘揚師德師風。建設“三好三有”研究生導學文化示范基地，培育特色鮮明的團隊文化，探索研究生培養模式改革，形成可復制可推廣的經驗做法和示范陣地。舉辦“三好三有”研究生導學文化建設交流會，打造“三好三有”文化品牌，提升學校影響力。