開展訪企拓崗、開拓就業渠道，健全服務體系、做好就業指導，幫扶困難群體、實施精準對接，拓寬基層就業空間、引導畢業生到基層工作……為做好2024屆高校畢業生就業工作，各地各高校緊密結合實際，創新思路舉措，做實做細就業指導服務，幫助畢業生順利就業，邁好走向社會的第一步。

　　哈爾濱工業大學——“逛街式”求職打造新場域

　　近日，“啟程青春 職涯遠航”哈爾濱工業大學2024年春季學期人才博覽會暨東北五校大型雙選會舉辦。來自全國的606家用人單位提供1.8萬余個就業崗位，招聘3.2萬余人。

　　本次人才博覽會將參會企業分為東北振興、地方引才、航天國防、教育科研、信息技術、智能建造、裝備制造、綜合專區8個招聘專區。各區域充分展現自身特點和用人需求，讓學生精準定位意向展區，提高招聘效率。

　　求職現場人潮涌動，學生拿著簡歷，與用人單位積極交流溝通。

　　航天學院2019級博士生肖廣州說：“今天與用人單位深入交流后，我對航天單位有了更全面的了解，我熱愛航天事業，希望能夠加入他們?！?/p>

　　本次人才博覽會創新打造了就業育人“新場域”——“職涯啟程街區”，精心設計了“就業思考屋”“生涯游樂場”“精準指導街”“求職試煉場”4個“體驗式”育人場域，引領學生在沉浸式“逛街”求職體驗中獲得就業指導，“交互式”了解求職就業全過程。

　　“就業思考屋”收集了300余個就業問題，邀請企業人力專家、優秀校友、學校教師答疑解惑，將答案寫在卡片上，供學生領??；“生涯游樂場”整合多個趣味生涯游戲，讓學生找準職業生涯方向和定位；“精準指導街”由學院輔導員和朋輩導師提供精準就業指導；“求職試煉場”模擬求職全過程，幫助學生豐富求職經驗。

　　“跟老師交流后，感覺豁然開朗！”能源學院2020級本科生李茂明在“職涯啟程街區”與輔導員交流良久。李茂明說，老師不僅認真地幫他修改簡歷，還給他講了很多應對面試的技巧。

　　本次人才博覽會學校還邀請了地方組織人社部門參與，為學生提供事業單位人才引進的高質量就業機會，畢業生們參與雙選會除了選擇企業就業外，還可以選擇扎根基層一線，投身基層治理。（本報記者 曹曦 通訊員 張又元 李沅楚）

　　巢湖學院——“就業大使”溫暖求職路

　　近日，一群身穿“藍馬甲”的巢湖學院學生穿梭在安徽省2024屆高校畢業生省級系列就業招聘會環巢湖區域分會現場，他們不辭辛勞，用扎實的保障服務工作，給參會用人單位和畢業生留下了深刻印象。

　　“過去我們辦招聘會都是老師忙前忙后，現在對接企業、校園宣傳、會場布展等基本由‘就業大使’團隊負責完成。這既讓就業指導教師有更多精力投入就業指導服務，也讓學生有了實踐鍛煉、提升綜合能力的機會?！背埠W院副校長周祥介紹，學校每年面向新生遴選一批“就業大使”，通過開展公文寫作輔導、職場禮儀培訓、典型經驗交流等方式，形成老帶新、有傳承、專業化的學生自我管理服務團隊，全方位打造就業工作“小助手”。

　　2020級機械電子工程專業學生王曄宇就是老師的“得力助手”。作為就業大使團隊的負責人，他建議“現在學生習慣使用微信公眾號之類的新媒體，如果把單位招聘信息都發布到微信公眾號上效果會更好”，得到老師肯定后開辟“就業加油站”欄目，使之迅速成為畢業生求職擇業的主渠道。

　　“就業大使”幫助學生圓夢，也在一次次實踐中不斷成長，圓了自己的“就業夢”。

　　2015級動畫專業學生羅久豐擔任“就業大使”期間多次負責學?！俺砷L在基層”優秀畢業學子事跡報告會的組織工作。有一次，他被一對校友夫妻共赴西藏基層就業的故事感動，萌生了去西藏建功立業的想法。2019年畢業之際，羅久豐如愿以償，成為學校當年唯一奔赴西藏基層就業的學生。

　　在羅久豐的影響下，學校選擇到西部基層就業的畢業生越來越多，新疆、西藏基層招錄項目錄取人數走在安徽省前列。

　　近3年，學?！熬蜆I大使”畢業去向落實率超過96%，就業對口率超過70%。多人先后獲評省級、校級“優秀畢業生”，其中一人榮獲首屆“全國高校畢業生基層就業卓越獎”。（通訊員 丁繼勇 郭超 本報記者 王志鵬）

　　江蘇理工學院——訪企拓崗助力就好業

　　從聽說企業名字，到確定錄用，江蘇理工學院電氣信息工程學院物聯網工程專業大四畢業生劉鑫陽僅僅用了不到12小時，就成為“離家近、工作好的準職場人”?！氨緛磉€焦慮著呢，哪知道這么快就搬開了壓在心上的‘大石頭’！”劉鑫陽的嘴角抑制不住地上揚。

　　4月30日，電氣信息工程學院輔導員錢小雪帶著劉鑫陽和幾名學生前往常州市天寧區的兩家企業參觀、面試?！斑@次走訪是專門為這幾名學生組織的，他們都是常州本地人，希望能在家門口就業，經過篩選，學院對接的企業里有幾家很適合他們?！卞X小雪說。

　　經過半小時參觀了解，劉鑫陽決定應聘一家醫療器械研發公司。憑借扎實的專業基礎知識、良好的操作實踐能力和清晰的未來發展規劃，劉鑫陽成功獲得面試官的青睞?！澳阕羁焓裁磿r候能來上班？五一假期結束就過來談談工作細節吧！”該企業負責人對劉鑫陽說。而這距離劉鑫陽聽到這家企業的名字還不到12小時。

　　從領導帶隊訪企拓崗到專任教師向企業推薦學生，從學生心理訪談到簡歷細節修改……江蘇理工學院電氣信息工程學院黨委書記高凱表示：“我們集全院之力，為畢業生們創造更加多樣的就業條件，提供更加優質的就業環境?！?/p>

　　近3年來，電氣信息工程學院舉辦校園專場招聘會8場、企業宣講會60場，累計參會企業600余家，提供就業崗位近2萬個，1300余名畢業生實現就業。

　　“我們絞盡腦汁想辦法，為的就是實現學生從‘就得了業’到‘更高質量就業’的轉變?！痹撔W生工作處處長許曉星說。（本報記者 阿妮爾 通訊員 王艷芳 盧俊銘 許琳）