一、設立鄉村學校教師專項招聘計劃。專門為45所鄉村學校招聘283名鄉村教師，全部為師范院校應往屆本科以上畢業生。對新招聘的教師，除正常財政工資和津貼以外，工作五年內，每月再增加2000元補貼。

　　二、加大鄉村教師培訓力度。市財政每年安排300萬元，旗縣安排30-50萬元，主要用于鄉村教師現代教育技術培訓，到2017年，完成每位鄉村教師不少于50學時的教師現代教育技術專項培訓，提升鄉村教師現代信息技術教育能力和水平。

　　三、加大對鄉村學校支教力度。一是與內蒙古師范大學簽訂鄉村教師隊伍共建協議，從2016年起，按照鄉村學校短缺教師需求計劃，內蒙古師范大學選派一定數量的應屆本科畢業生和碩士研究生以志愿者形式到烏蘭察布市鄉村學校進行支教。二是與呼和浩特市教育局簽訂友好合作協議，從2016年到2020年，呼和浩特市每年從中小學后備干部中選派15-20名優秀教師到烏蘭察布市鄉村學校進行支教，為期1年；實施呼和浩特市優秀退休教師對口支援烏蘭察布市鄉村教育計劃，從2016年起，呼和浩特市每年選派優秀退休教師到烏蘭察布市鄉村學校進行支教。