2016年初，出臺了培育站建設指導文件，目前已建設市縣二級鄉村骨干教師培育站215個，其中市級80個、縣級135個。省教育廳對市級鄉村骨干教師培育站每年下撥工作經費10萬元，對縣級鄉村骨干教師培育站每年下撥工作經費7.5萬元。一是為鄉村教師專業發展搭建平臺。培育站導師均為特級教師、教研員、學科帶頭人、高校專家。二是對教師培訓模式改革進行探索。采用跨年度、遞進式、混合式的培訓方式，以研修共同體的形式推進。三是促進了鄉村本土骨干教師隊伍建設。學員經過培訓，將成為市、縣學科帶頭人，成為鄉村教育的引領性人才。

　　“十三五”期間，計劃每年為鄉村學校培養2000名學科帶頭人和4000名中青年骨干教師后備人選。每期培訓周期一年，集中研修不少于30天。明確學習任務，要求學員通過一年學習，發揮骨干作用，展示學習成果。對學員進行中期考核制，對沒有達到考核要求的學員進行淘汰。各市負責本市鄉村骨干教師培育站的終期考核，將終期考核優秀的學員列入市級學科教學帶頭人、縣級骨干教師評選的優先人選。