一、建立終身從教激勵制度。教齡滿30周年且具有20周年以上鄉村學校任教經歷的一線教師退休時，享受一次性5萬元州級獎勵金和2萬元縣級獎勵金。

　　二、建立優秀校長、骨干教師動態管理激勵機制。對聘期內國家級、省級、州級優秀及骨干教師分別給予每人每月800元、500元、300元的獎勵性補貼；對聘任副高專業技術職稱以上的教師實行津貼補貼，每月補助280元。

　　三、實施鄉村教師工作津補貼制度。根據鄉村學校所在地的海拔高度及距離縣城偏遠程度，每人每月享受1000—1600元生活補助政策。

　　四、實施鄉村教師榮譽制度。每年表彰100名優秀鄉村教師，頒發榮譽證書，給予2000元獎勵；每三年表彰“感動甘孜教壇最美鄉村教師”10名，頒發榮譽證書，給予1萬元獎勵。在鄉村學校任教滿20周年的鄉村教師由州人民政府頒發榮譽證書。

　　五、實施鄉村教師療養機制。每年組織選送100名鄉村教師到發達地區學習考察與療養。