湖南省高度重視大學生就業創業工作，認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，突出“三個創新”，推進高校畢業生更高質量更充分就業創業。湖南2019屆高校畢業生初次就業率達86.3%，連續9年高于全國平均水平，適配性、穩定性、公平性等就業質量核心指標穩步提升。

　　一、創新機制，凝聚就業合力。一是強化組織領導。成立以常務副省長為組長的湖南省就業工作領導小組，從全局和戰略高度認識做好高校畢業生就業創業工作的重大意義。定期召開專題會議，出臺《湖南省進一步促進就業工作二十條措施》《湖南省職業技能提升行動實施方案（2019—2021）》等20項政策，堅持把高校畢業生就業放在首位，確保湖南省就業形勢持續穩定。二是堅持協同推進。發改、人社、教育、財政等17個相關部門協同發力，建立分工負責、協同推進、齊抓共管的工作機制。每季度召開就業形勢分析座談會，定期調度就業創業政策落實情況，對政策落實不力的部門進行通報。三是嚴格核查監督。開展就業率核查以及畢業生就業質量實名制調查，對就業統計情況存在問題的高校實施約談和嚴格追責。

　　二、創新載體，優化就業服務。一是打造云就業智慧平臺。72所高校自主接入大學生云就業平臺，實現就業招聘資源和職業輔導資源共享、微信精準推送、企業校招信用聯網等八大類功能，覆蓋就業管理全過程。二是打造“互聯網+政務”一體化服務平臺。將就業手續辦理等服務全面對接湖南“互聯網+政務”一體化服務平臺，實現就業服務事項的全程信息化。建立省級集中，市州、高校、人才服務機構互聯互通的畢業生檔案信息化數字化服務平臺，實現高校畢業生檔案信息采集、錄入、查詢、申辦、轉遞等信息化。三是打造就業困難畢業生精準幫扶平臺。建立建檔立卡貧困家庭和就業困難畢業生動態管理數據庫，對2019年1.7萬余名建檔立卡貧困家庭畢業生提供精準幫扶和個性化輔導，共舉辦10場線上線下專場招聘會。

　　三、創新渠道，強化就業保障。一是引導留下來。重點圍繞湖南省“五個強省建設”、長株潭“中國制造2025”試點示范城市群建設，積極聯系駐湘跨國企業、央企以及本土知名企業，并建立了供需信息共享機制，通過每年舉辦35場區域性、行業性、專業性的大型省級供需見面會，每周在省畢業生常設市場舉辦專業性、行業性中小型精準招聘會，引導更多畢業生到重大項目、重點領域、新興領域就業；結合湖南科技產業園、高新技術開發區，出臺與畢業生切身利益相關的就業創業政策，營造吸引人才的大環境，2019年全省有近60%的畢業生在省內就業。二是堅持沉下去。深入貫徹湖南省人民政府《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》，結合湖南脫貧攻堅、振興實體經濟等發展要求，積極推進“特崗計劃”“公費師范生”“三支一扶”“西部計劃”等基層項目。2019年全省畢業生基層就業人數明顯上升，達兩萬余人。三是主動走出去。積極開拓省外畢業生就業市場。2019年兩次組織30多所高校赴長三角、珠三角地區，與各省市人社、組織部門開展深度交流活動。（湖南省教育廳黨組書記、廳長，省委教育工委書記 蔣昌忠）