青島科技大學堅持以學生為中心，聚焦“就業困難學生群體”，精準發力，暖心幫扶，在扎扎實實的工作中提升學生獲得感和幸福感，通過服務畢業生就業創業，主動落實國家就業優先戰略，積極助力打贏脫貧攻堅戰，取得了比較明顯的工作成效。

　　一、領導重視與制度支撐相結合，實現全員幫扶。學校校長辦公會定期研究、學院黨政聯席會每月研究困難群體就業工作，構建了“學校黨委—機關部處—學院”三級聯動就業幫扶機制。學校層面由領導班子成員、機關部分負責人直接聯系學生和班級。學院層面由輔導員建立和更新就業困難學生群體數據庫，由學科帶頭人、教研室主任、專業教師擔任就業兼職導師，定額“包干”一定數量困難學生的就業問題。學校將就業幫扶納入就業工作考核和人才培養質量考核，在政策、資金、指導、崗位四方面給予就業困難學生大力支持，形成了“學校領導抓總、就業指導中心統籌、各職能部門協同、各學院具體負責、干部教師狠抓落實”的全員就業工作機制。近3年，畢業生初次就業率均保持在94%以上，特困家庭畢業生就業率達96%，建檔立卡貧困家庭畢業生就業率達95%，就業數量質量“雙提升”。

　　二、分類指導與拓展崗位相結合，實現精準幫扶。學校建立家庭經濟困難學生、學業困難學生、女生、少數民族學生及非全日制研究生5個數據庫。學生處牽頭成立五大類學生就業幫扶工作專班，在輔導員、班主任、專業教師廣泛參與下，邀請就業合作單位人力資源部門、創業校友定期來校指導交流座談，實施“點對點”“一生一策”指導幫扶。學校將每年3月定為女生就業指導服務月，聯合青島市人社局、婦聯舉行政策宣講和女生專場招聘會。針對新疆少數民族大學生開展就業勝任力專題培訓，通過培訓，學生的語言表達、團隊合作、溝通協調能力得到提升。著力打造“線上+線下”立體化就業平臺，通過開展“走校友、訪企業、拓市場”行動，每年邀請3800余家校友企業、合作企業、地方政府人才中心等，來校舉辦各類招聘會、宣講會，提供就業崗位10萬余個。通過實施“智慧就業工程”，采取“互聯網+校園招聘”“微信精準推送”，每年分類推送就業崗位信息5萬余條，為就業困難學生提供充足就業崗位。

　　三、經濟資助與提升技能相結合，實現多元幫扶。學校堅持資助與育人并重、成長與成才齊驅，為就業困難學生提供有溫度、有情懷、有質量的多元幫扶，將扶困、立志、明德、扶智打通融合，提高學生自我解困、自我發展的能力。學校全年為經濟困難畢業生發放就業補貼、學費減免、勤工助學、臨時困難補助等140余萬元。爭取萬華化學等校友企業贊助20萬元，作為就業實習實踐專項資金，用于就業困難群體就業能力培訓、實習見習、畢業求職等。每年暑期，全額資助5類學生開展“名企行”就業實習實踐活動。通過舉辦“CEO”開講啦、“求職路”專項求職能力提升營、“資心·助力·成長”學生綜合能力提升培訓班等，有針對性地提升學生就業技能短板。（青島科技大學校長 陳克正）