教育部人事司副司長、黨總支副書記 呂杰

　　新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》是加強黨內法規制度建設的重要成果，為協調推進“四個全面”戰略布局提供了堅強的紀律保證，為選好用好干部提供了有力保障，為從嚴教育管理監督干部提供了強大武器。深刻理解領會并堅決落實《準則》和《條例》，是抓好當前和今后教育管理干部隊伍建設的一項重大任務。

　　一、牢記高標準，深刻認識重要意義?！稖蕜t》堅持依規治黨與以德治黨相結合,重申黨的理想信念宗旨、優良傳統作風，為黨員干部樹立了高標準；《條例》圍繞黨紀戒尺要求，把紀律和規矩挺在前面，劃出黨員干部不可觸碰的底線，也體現了對黨員干部的高標準要求。學習貫徹落實《準則》和《條例》，必須要深刻認識到，面對“四大考驗”、“四大危險”，全面從嚴治黨，關乎實現兩個百年奮斗目標和中華民族偉大復興。

　　二、堅持嚴要求，辯證理解豐富內涵?！稖蕜t》和《條例》，既把紀律和規矩挺在前面，又堅持高標準在前，先把黨的理想信念宗旨立起來、挺起來。強調從嚴要求,是針對“失之于寬、失之于松”而采取的措施。當前，為了遏制腐敗蔓延，強調黨規黨紀嚴于國家法律，使黨員干部任何行為都有所遵、有所戒。犯了錯誤及時受到相應懲戒，可避免小錯誤釀成大錯誤，使黨員干部自覺遠離底線。

　　三、做到常提醒，牢固樹立紀律規矩意識。學習貫徹落實《準則》和《條例》，組織人事部門要進一步加強對黨員干部的教育、管理和監督，把握運用好監督執紀“四種形態”，特別是要把批評教育作為常態。不久前，人事司轉發了《中組部關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》，明確要求組織人事部門在干部日常管理監督或黨內集中教育活動等工作中，對領導干部的苗頭性傾向性問題等情況及時進行提醒；針對信訪、舉報及其他途徑反映領導干部各方面的問題進行函詢了解；對遵守黨的政治紀律、組織紀律不嚴等情形進行誡勉。同時，要堅持把理想信念宗旨教育作為干部學習培訓的必修課，注重發揮正反典型的教育、警示作用。

　　四、重在建生態，增強組織部門使命擔當。教育部黨組貫徹落實中央全面從嚴治黨一系列舉措，目的就是要強化教育系統黨員干部黨章黨規黨紀意識，打造風清氣正的教育政治生態。組織人事部門認真落實責任。一要把好選人用人關，樹立正確導向。二要推進干部能上能下，完善進退流轉機制。三要加強管理監督，營造風清氣正的環境。