唐山工業職業技術學院黨委書記、院長 田秀萍

　　唐山工業職業技術學院抓住國家骨干高職院校建設、京津冀協同發展、搬遷曹妃甸新校園等歷史機遇，深化綜合改革，提升就業質量，畢業生“雙證書”率達95.6%，2015年就業率達99%，一批優秀的畢業生榮獲“全國勞動模范”“技術能手”等榮譽稱號。

　　集團化辦學拓寬就業渠道。學院牽頭組建河北省曹妃甸工業職教集團，建立政、校、行、企多元組合理事會，為學校提供產業轉型發展需求和專業調整建議，參與審定人才培養方案，建立學院、專業、教師三級密切聯系企業制度，形成學院對接產業、專業對接企業、課程對接崗位的有效機制。派遣170名教師赴海外研修，引進110名企業高級工程師和海外高層次人才任專職教師。

　　近年來，學院新增設動車組技術、港口物流管理等17個專業，面向裝備制造業和現代服務業開設41個專業。與100多家企業、12個國外應用技術大學合作，采用國際技術標準，培養具有國際視野的技術技能人才。與合心機械、開誠機器人、愛爾蘭都柏林工業大學聯合完成自動化工程專業合作項目，學生團隊獲全國工業機器人大賽團體第一名；與唐山軌道客車、德國青年社會及教育工作國際聯盟共建車輛工程專業群，工學交替培養400名動車組技術骨干；與曹妃甸港口集團、荷蘭海事大學、比利時根特大學共建港口專業群，140名畢業生成為一線管理、技術骨干；與唐山美術瓷廠、瑞士維維藝術學院、美國柯克伍德社區學院共建陶瓷藝術設計專業，聯合培養陶藝人才。這些有益的嘗試拓寬了學生的就業渠道。

　　“三融”培養模式提高就業能力。學院深化“產教融合、校企融入、雙證融通”人才培養模式改革，相繼整合兼并15個企業及學校，建設4個校內教學工廠、4個國家職教實訓基地、5個國家高技能培訓基地與行企培訓中心、3個省級技術研發中心和省級院士工作站；引多企入校，形成“前校后廠、產學一體，貼近區域、開放辦學”的特色。每年承辦省市職業技能大賽，為學生提供近距離體驗機會；學院與300多個企業共建學習島、頂崗實習及就業基地，開設啟奧、港口、津西等訂單班，實施現代學徒制培養，提高畢業生實踐能力、就業能力，促進了畢業生高質量就業。

　　就業服務體系助力充分就業。建立全員參與的就業服務工作機制，將就業指導提前到招生過程、延伸到就業之后，服務學生職業發展。培養12名就業指導師，形成專兼結合的指導團隊。建立了500多家企業信息庫，每年與政府部門聯合舉辦3次大型雙向選擇招聘會，定期舉辦院、系、專業專場對接會。開展“職場亮劍”“職業生涯規劃大賽”“創新創業設計大賽”等活動。開設“職業生涯規劃”和“創業知識基礎與實務”課程，形成“三年遞進”模式。通過完善就業指導服務，推動畢業生積極主動就業創業。