開發更多適合畢業生的就業崗位

　　遼寧工程技術大學坐落在經濟欠發達、交通不便的遼西地區。近幾年，受國家產業結構調整影響，在煤炭行業不景氣、用人需求下降、就業壓力持續加大的情況下，學校堅持將擴大畢業生就業與煤炭行業產業升級、區域經濟發展相結合，努力開發更多適合畢業生的就業崗位，畢業生就業率保持在95%以上。2013年，學校有70%的畢業生奔赴煤炭行業和遼寧老工業基地就業，其中為遼西5市各行業輸送畢業生1300余人，為煤炭行業和區域經濟發展做出了貢獻。

　　一、結合煤炭行業產業升級，校企合作實現就業前置

　　從2011年起，學校分組對新疆、寧夏、內蒙古、山西等40多家煤炭企業和董事單位開展走訪，圍繞煤炭行業產業升級需要，與用人單位建立“合作招生、合作培養、合作就業”的對接機制，幫助畢業生提前簽約。近幾年，我校瞄準山西省實施煤炭資源整合和煤礦兼并重組的機遇，增設煤及煤層氣、礦山機電工程等專業，并邀請企業來校選聘畢業生。僅2013年，山西煤炭企業就接收我校畢業生455人。目前，學校已成為煤炭企業人才供應超市，20多家國內大型煤炭企業成為學校穩固的就業基地。

　　二、結合區域經濟發展需要，產業對接實現就業有崗

　　“十二五”期間，隨著遼寧十大產業集群建設興起，產生一批新的崗位需求。我校抓住機遇，整合資源組建液壓傳動與控制工程技術研究中心，依托該中心，學校每年向阜新國家液壓產業集群示范基地、國家液壓裝備高新技術產業化基地企業輸送各類畢業生400余人。2012年學校與營口、盤錦等沿海城市重點產業集群和產業園區開展“校地合作、校產合作、校企合作”，為區域經濟轉型和發展提供人力支持。

　　三、結合新興產業發展，開辟二三線城市民營企業就業崗位

　　近年來，隨著國家產業結構調整，民營企業成為吸納畢業生就業的重要渠道。我校以二三線城市作為重點區域，積極開拓新的就業市場，與內蒙古伊泰股份、遼寧中望集團等20余家民營企業建立合作關系。2010年以來，每年有1000多家用人單位來學校招聘畢業生，其中二三線城市用人單位占90%以上，為畢業生提供4萬多個就業崗位。2013年，學校到二三線城市就業的畢業生達94%，到民營企業就業的畢業生占52%。

　　下一步，我校將結合國家產業升級和區域經濟發展，開發更多適合高校畢業生的就業崗位，努力實現畢業生更高質量的就業。（遼寧工程技術大學黨委書記、校長 潘一山）