對高校教師而言,中國夢就是育才夢。然而,缺經驗、缺經費、缺平臺,青年教師的成長之路走得并不輕松。如何助推青年教師成就育才夢?華東理工大學打出了一套漂亮的“組合拳”——
“筑夢”:構建青年教師培育體系
從忐忑地站上講臺,到成長為一位學生喜愛的好老師;從研究方向轉變之初的彷徨,到作為技術負責人與主要研究人員參與20余項國家、省部級及國內外企業項目,合作申請國家發明專利近10項,華東理工大學化工學院教師程瑞華感慨,“學校為青年教師的成長提供了一個廣闊空間?!?/P>
程瑞華告訴記者,2007年他進校之初,正趕上化工學院啟動青年教師教學能力培訓基地,由經驗豐富的國家級、上海市名師親自指導?!敖涍^聽課、備課、試講、上習題課等環節,體驗了本科教學的全過程,提高了駕馭課堂教學的能力,也感受了名師的人格魅力?!背倘鹑A說,這些本領在獨自承擔《工業催化》專業選修課的教學時都派上了“用場”,學生的喜愛讓他對當好一名教師更有信心了。
越來越多的青年教師受益于這一培育體系。在華東理工大學黨委書記楊賢金看來,青年教師是學校的未來,是教師隊伍建設的重中之重,促進青年教師發展,對教育夢想的實現,至關重要。尤其需要搭建溝通、交流、幫扶、發展的平臺,在思想上關心、事業上激勵、發展上助力青年教師成就育才夢。
2012年,華東理工大學成立教師發展中心,開展教師發展政策、教學改革研究;成立9大類專業的青年教師教學能力培訓基地,提高青年教師的教學基礎能力;實施“華東理工大學青年英才引進與培育計劃”,構建青年英才引進與培育資助體系,力爭培養50名青年英才、100名青年教學科研骨干和300名優秀青年教師。與此同時,還有師資博士后制度、青年教師產學研踐習計劃、師資隊伍國際化工程等助力提升青年教師綜合素質和待遇水平。
“追夢”:為青年教師插上“雙翼”
教學與科研如何有機統一?怎樣學會兩條腿走路?在華東理工大學,青年教師不僅要過“教學關”,還要過“工程關”。針對不少理工科教師容易出現的“只管課題進度,不管學生成長”的傾向,華東理工大學讓每一位教師時刻牢記:“首先是一名教師,其次才是科研人員?!?/P>
華東理工大學化工學院副院長方波介紹,2009年學院開始實施“化工之星”優秀青年人才培養計劃,設立培養基金,對遴選出的優秀人才給予科研經費支持,并由相應的學術團隊加強培養,重點提升“化工之星”青年人才主持科研項目和發表高水平論文的能力。
工科生實踐能力不足成為高校和企業普遍關注的問題。華東理工大學提出,作為領路人的教師自身功夫首先要過硬。教師工程能力的訓練,成為學校培養青年教師成長的一大特色。
2011年起,華東理工大學開始實施青年教師產學研踐習計劃,鼓勵和推動缺乏工業實踐經驗的教師利用多種形式前往企業、科研院所、政府等部門參與研發、工作或實習,完善知識體系和知識結構,提高教學能力、學術水平和創新能力。兩年內,已有47名教師參加了產學研踐習計劃。
化學與分子工程學院教師尚亞卓在上海家化踐習一年期間,承擔了技改項目“陽離子表面活性劑在日化產品中的應用基礎研究”,根據踐習內容形成了物理化學教學案例1份,發表教學論文1篇?!霸谏虾J兄兴幯芯克膶嵺`學習,讓我學會從工程角度、全局角度來考慮問題,解決實際生產中的難題?!彼帉W院教師張敏說,參與技改項目“貫葉連翹提取物純化工藝研究”,向企業研究人員學習工程實踐經驗,提高了他解決實際工程技術問題的能力,也幫助他將產業實際應用引入課堂。
“續夢”:校長院士一線“傳幫帶”
不缺學歷缺經驗,是青年教師普遍面臨的問題?!袄辖處熅拖窨煽康耐腥?,給予青年教師成長的動力和階梯?!眹医虒W名師、華東理工大學教授黑恩成的話,詮釋了很多資深教師的夢想——把教育夢一代代傳遞下去,幫助青年教師實現他們的育才夢。
傳幫帶“結對子”工程是華東理工大學青年教師培養工作的一項傳統。自1998年活動啟動以來,校領導、院士、國家名師等都主動擔當起指導教師的重任,幫助青年教師迅速融入學校、更快成長成才。
“講臺就是教師的舞臺?!边@是華東理工大學副校長陳英南常說的一句話。與陳英南“結對子”的化工學院青年教師張琪說,陳英南的言傳身教,讓她對這句話有了更深的體會。2003年至今,華東理工大學已有500余對青年教師和資深教師成功結對,很多當年的被指導對象已成長為指導教師,其中,1人成長為“863”項目負責人,多人入選“上海市青年科技啟明星”,89人晉升為高級職稱,27人成為學校管理骨干,活躍在科研、教學、管理的各條戰線上。
“‘少年智則中國智,少年強則中國強’,作為高校老師,最大的使命和夢想就是做好指引學子前進的領路人。在追逐自己夢想的同時,每一位青年教師就構成了‘國家夢想’的一塊基石?!背倘鹑A的話道出了青年教師的心聲。(光明日報記者 曹繼軍 顏維琦 光明日報通訊員 薛夢嬌)
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