中國一汽集團董事、黨委副書記 王國強

　　今年是中國一汽成立70周年，也是中國汽車產業發展70周年。70年來，中國一汽歷經創業成長期、改革轉型期、創新發展期，砥礪奮進、不斷壯大，已成長為具有國際影響力的國有特大型汽車企業集團。強企必先強才，中國一汽認真學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記視察一汽重要講話精神，始終將人才隊伍建設擺在突出重要位置，不斷完善高校畢業生“招培用”全鏈條工作機制，努力為高校畢業生高質量充分就業貢獻一汽智慧力量。

　　第一，精心設計，多措并舉，豐富招才引才工具箱。中國一汽始終堅持人才是第一資源，將招錄高校畢業生作為厚植企業人才資源、推動企業高質量發展的重要途徑。一是大力挖掘優質崗位。統籌編制資源，盤活編制存量，加大招聘力度，穩步擴大高校畢業生招聘規模。2023年招錄高校畢業生4384人，同比增長16%。近3年總計招錄高校畢業生近1.1萬人。二是積極拓展高校畢業生招聘渠道。加強與國家大學生就業服務平臺等平臺合作，集中發布崗位信息，努力提供精準服務。積極參加吉林省委、省政府組織的高校畢業生“留吉工程”等，吸納更多學子留在吉林、扎根吉林。三是創新雇主品牌宣傳陣地。打造“一汽等你來”“先鋒青年”等項目，用好微信、微博等新媒體平臺，提升雇主品牌影響力，講好央企故事。

　　第二，主動出擊，精準施策，構建產學研就融合新生態。中國一汽不斷拓展校企攜手發展新模式，健全完善校企協同育人機制，推進產學研就深度融合。一是校企聯合搭建育人平臺。與吉林大學、東北師范大學攜手共建“紅旗學院”，實施校企聯合體系化共研共創共辦，累計前置培養296名優秀學生，其中超半數學生已簽約或入職中國一汽。二是扎實推進工程碩博士培養工程。聯合復旦大學、南京大學、吉林大學等高校，開展工程碩博士招生及培養工作，以此加強企業與高?？蒲许椖亢献?，促進高?？蒲谐晒D化。三是創新落實教育部“供需對接就業育人項目”。邀請高校輔導員到企業掛職，充分發揮輔導員校企宣傳“基站”和人才培養“紐帶”作用。設立學生實習崗位，前置招聘日常實習生，幫助學生了解一汽、感受一汽、融入一汽。

　　第三，創新手段，科學配置，激活畢業生發展動力源。中國一汽堅持人才引領發展戰略地位，用好用活各類畢業生人才。一是悉心營造共創共贏新環境，暢通高校畢業生成長發展通道。中國一汽發布“擎·才”人才戰略規劃，建立橫向發展、縱向貫通的晉升通道，搭建從一線員工到首席科學家晉升階梯，讓畢業生干事有奔頭、成長有空間。二是實施多元化激勵機制，鼓勵畢業生持續提升業務能力。聚焦技術突破、管理創新等，實施“五金”激勵計劃、揭榜掛帥、產品項目CEO、高定薪酬等，激發畢業生干事創業活力。