黑龍江科技大學

　　黑龍江科技大學認真貫徹落實黨中央、國務院“穩就業”“保民生”決策部署，積極應對疫情帶來的不利影響，超常規布局、超水平發力、超標準落實，多措并舉推進就業工作。學校2020屆本科畢業生5488人，就業去向落實率達90.38%，其中，升學、就業于世界和中國五百強企業的畢業生占33.58%，實現了畢業生充分高質量就業。

　　一、提高站位，全員迎接就業挑戰。一是加強頂層設計。切實將畢業生就業工作擺在突出位置，列入重要議事日程。通過召開黨委常委會會議、校長辦公會、專項推進會等，科學研判就業形勢，明確工作措施，以堅決看齊、堅決落實的姿態抓好畢業生就業工作。二是做好決策部署。學校黨委統籌部署，出臺了《關于進一步做好新時代畢業生就業創業工作的意見》《2020屆畢業生就業工作管理辦法》等文件。各學院常年堅持就業工作包保責任制，機關部門和教輔單位從履行工作職責入手，為就業提供有效保證。如機關部門優先考慮就業職能部門需求并積極提供軟硬件支持，圖書館通過培養義務館員為畢業生提供信息促就業。三是創新工作舉措。學校領導堅持抓落實，保就業，經常帶隊深入到各單位調研、督導就業工作，指導落實全員就業包保責任，對不能按時完成階段目標的單位，分管校領導約談主要負責人，并集中力量幫助解決難題、提供資源，直至完成工作目標。職能部門通過召開調研會、工作例會等方式科學部署就業工作，各學院積極采取有效措施推進就業工作。如計算機學院按照“班子成員包專業、輔導員包片區、班主任包班級、指導教師包學生”工作思路抓就業。

　　二、精準施策，全過程提供就業服務。一是精準開展思想教育。大一年級開設生涯規劃課，進行成才觀引導；大二年級強化專業學習和技能提升；大三年級開設就業指導課，側重就業定向指導；大四年級注重就業技巧提升。2020年，聘請校內外專家及校友開展線上就業指導培訓76場，舉辦了“大學生職業生涯規劃大賽”“行業—專業—就業”分析大賽等就業教育活動。堅持開展“基層工作之星”評選，涌現出全國第三屆大學生創業人物胡晟愷，黑龍江省“基層工作之星”趙士超等優秀典型。二是精準提供就業指導。堅持開展畢業生就業意向調查，實施分類指導，開展“一對一”就業咨詢、簡歷修改等服務。針對39名湖北生源畢業生和建檔立卡貧困家庭畢業生等重點群體實行“一人一策”，幫助他們在離校前順利就業。三是精準對接就業崗位。建設線上智能化就業“云平臺”，開啟“五位一體”的“互聯網+就業”工作模式，即企業招聘活動網上申請+畢業生網上簽約、線上招聘會+線下招聘會、畢業生網上辦理業務+線上就業咨詢、現場參會+就業宣講抖音直播、就業信息網+微信公眾號。組織各類校園招聘會502場，招聘企業1568家。依托357個校企合作單位，推薦學生進行實踐實習，通過崗位鍛煉提升就業能力，通過這種方式幫助661名學生到富士康、亨通集團等企業就業。

　　三、求真務實，全方位破解就業難題。一是校領導率先垂范。學校黨政負責人堅持聯系用人單位推薦畢業生就業，一批畢業生成功簽約龍建路橋一公司、三公司及天津德睦熙睿公司等單位；分管校領導指導職能部門及學院提供就業服務、挖潛就業崗位并做好就業數據核查；學院領導分片包干，強力推進，形成基層學院黨委書記、院長和其他院班子成員帶領輔導員、班主任、教研室主任和畢業設計指導教師等推進合力，如化工專業就業去向落實率由畢業前兩個月的41.44%提高到畢業時的90.99%。二是教師黨員主動參與。管理學院構建了教師黨員聯動機制抓就業，輔導員在全省就業視頻調度會議上交流經驗。商務英語專業教研室主任、黨員教師楊陽帶頭實施“論文—考研—就業”一體化措施，促成商務英語專業就業率達94.83%。三是學生骨干示范引領。注重發揮畢業生黨員及學生骨干的示范引領和朋輩幫扶作用，幫助同學及早就業。如機工16—2班學生黨員王春陽帶頭就業后，充分利用自身工作能力強的優勢，幫扶班級2名考研失利同學簽約世碩電子（昆山）有限公司。