上海大學

　　上海大學始終秉持“促就業就是保民生，抓就業就是講政治”的理念和“以生為本，愛生如子”的情懷，深化全員參與促就業機制，在實踐中聚焦打好3張“5G（Guidance）”精準牌，攻堅克難確保疫情防控和畢業生就業工作雙勝利。

　　一、聚焦“五個一”，打好頂層設計“系統布局牌”

　　學校持續加強頂層設計，注重工作布局，夯實“五個一”體系，凝聚全員促就業共識。一是鎖定“一目標”，聚焦機制保障。確立“奮力奪取疫情防控和畢業生就業工作雙勝利”總目標，強化校院兩級就業“一把手工程”和“全員責任制”機制保障，就業質量納入院系年度卓越評價指標體系。二是寫好“一封信”，聚焦資源匯聚。分別致信用人單位、校友和畢業生家長，加強校企、家校合作機制，多途徑匯聚崗位資源，擴大促就業朋友圈。三是下好“一盤棋”，聚焦統籌推進。學校就創業領導小組強化統籌，推動部門協同；校領導深入一線，深度激發院系就業工作潛能；深化滬鄂高?！耙粠鸵弧毙袆?，與武漢晴川學院八項合作取得實效。四是搭好“一平臺”，聚焦渠道暢通。提升“互聯網+就業”智慧平臺功能，創新網絡和數字化就業工作方式，打通線上線下供需對接渠道，畢業生生均可選崗位超20個。五是織好“一張網”，聚焦一生一策。構建全覆蓋、全方位、全過程就業指導網絡，7×24小時開通線上 “一對一”咨詢，動態跟蹤、定期分析各類學生群體就業情況，對離校未就業學生持續提供“不斷線”就業指導與服務。

　　二、制好“五張圖”，打好兩級聯動“清單責任牌”

　　學校持續加強責任落實，注重校院聯動，通過制定“五類清單”掛圖作戰，夯實全員促就業機制。一是“定期走訪清單”。學校黨委常委會、校長辦公會、黨群工作會等定期研判就業形勢，每季度召開就業推進會明確工作要求、落實工作舉措；圍繞重點難點問題，校領導帶隊深入院系“一院一策”推進工作。二是“周周對比清單”?！鞍偃諞_刺”階段，編撰12期《就業進展周報》供學校及院系領導班子準確掌握實際情況，多維度反映各專業、院系就業進展，營造創先爭優氛圍，促進就業工作持續精準發力。三是“資源挖掘清單”。校內科技園、外聯處、人事處、基礎教育集團等拓展崗位近300個，校外就業協作網絡累計提供崗位20.7萬個。四是“政策落地清單”。面向工作隊伍、畢業生、家長等充分宣傳國家及上海市出臺的促就業政策，確保宣傳到位、落實到人。五是“精準幫扶清單”。精準幫扶、持續跟蹤重點關注畢業生，盤清需求底數，幫助214名有就業意愿的建檔立卡家庭、貧困縣和殘疾學生順利就業。

　　三、實施“五計劃”，打好分類指導“愛生如子牌”

　　學校持續加強需求排摸，分類實施“五項計劃”，全面提升全員促就業成效。一是“攀登計劃”。厚植錢偉長老校長“祖國的需要就是我的專業”的家國情懷，組織開展重點企業、長三角地區先進制造業人才需求調研，引領畢業生主動對接國家重點領域、重大項目人才需求。二是“尚公計劃”。助力提升畢業生基層就業意識和崗位競爭力，超前謀劃大學生暑期掛職鍛煉和見習計劃等項目，組織基層就業校友分享、公職崗位勝任力培訓等活動。三是“種子計劃”。助力畢業生投身教育事業的職業夢想，組織開展教師職業發展專題培訓、頂崗實習和專場招聘。四是“助夢計劃”。助力少數民族、經濟困難等重點學生群體盡早就業，開展“手拉手”資源引導、“一對一”咨詢指導、訓練營專題輔導等全鏈條幫扶。五是“海鷗計劃”。助力女大學生更加充分更高質量就業，聯合上海市婦聯、女企業家協會等設立“海鷗工作坊”，聘請政校企杰出女性代表擔任生涯發展導師，提供崗位對接。

　　就業是最大的民生。學校將繼續追卓越、創一流，繼續打好3張“5G”精準牌，全方位發動、全過程跟蹤、全身心投入，進一步提升全員促就業工作新成效。