浙江工業大學

　　浙江工業大學深入學習貫徹習近平總書記關于教育系列重要講話和在浙江工作期間對學校提出的“建設成為各類優秀人才的培養基地和工程科學技術的研究開發基地”的重要指示精神，堅持“以浙江精神辦學、與區域發展互動”辦學理念，依據企業層次、專業契合度、學生吸引力等維度遴選優質企業，廣泛邀請地方人社部門指導支持，共同建設“雇主品牌聯盟”，深化校企地就業創業合作共同體，拓展崗位促進學生就業。

　　一、拓寬就業渠道，探索校企地合作“新路徑”

　　強化校企地聯動，建立“線上+線下”就業工作機制。一是密切聯系企業拓展崗位。學校實施就業創業“百千萬”工程，每年走訪百余家重點企業、建立千人HR俱樂部、提供數以十萬計就業崗位。主動對接化工材料、生命健康、互聯網、綠色制藥、智能制造等區域主導行業企業，在學校就業網注冊企業19800余家。2020年度企業為學校提供40萬余個就業崗位，供需比為58:1。二是密切聯系人社部門拓展崗位。定期走訪省市縣各級人社部門，創新性地將人社部門納入聯盟成員，商討人才合作，推進各地引才工作站建設，促進地市“組團式”招聘、“引才周”招聘，杭州市高新區、紹興市、東陽市等各地人社部門紛紛組織企業來校招聘。三是建好線上平臺拓展崗位。精心建設學校就業網和就業指導中心微信號，為聯盟成員和畢業生精準對接搭建高效便捷的網絡平臺。應對疫情影響，2020年2月在全省高校中率先舉辦空中雙選會，一次性提供崗位6000余個，3099名參會學生投遞簡歷11067份次。

　　二、強化就業引導，繪就校企地共贏“新藍圖”

　　堅持就業優先政策，完善聯盟企業就業引導體系。一是推介重點企業。為聯盟核心成員開通綠色通道，提供招聘優先權和一站式服務。每年9月至10月為重點企業推廣月，期間進行定向邀約，通過開通抖音號、微信公眾號等精準宣傳，促進學生深度了解企業。2020年推廣月，77家企業提供優質崗位2400余個。重點企業通過贊助冠名“職業生涯規劃比賽”、“職場精英挑戰賽”等活動，全方位提升知名度和影響力。創設“校友招聘會”，為畢業五年內校友提供職業發展機會，助力重點企業社會招聘。二是合作開展就業指導。聯盟成員參與職業生涯規劃和就業指導課程建設，舉辦“行業精英進校園”活動，聘請127名企業負責人、高管擔任課程特聘教授，年度校企合作完成16期就業指導網課，深度指導畢業生就業創業。合作開發“就小萌”智能就業服務機器人，24小時在線解答問題，上線一個月解答3000余條咨詢，基本達到問答智能匹配。三是提供政策咨詢。召開校企地人才合作研討年會，邀請企業、教育人社部門商討就業形勢新情況，為政府部門制定就業政策提供決策參考，組織學校專家為企業技術改造、轉型升級提供建議。2020年度圍繞疫情影響下大學生就業、企業復工復產和校園招聘等3份政策建議分獲中央領導、省委省政府主要領導批示。

　　三、推動協同育人，形成高質量就業“新格局”

　　截至2020年底，聯盟成員企業共1924家，其中核心成員企業124家，當年吸納畢業生近1500人，占全校社會就業畢業生總數1/3。一是聯動“招生—培養—就業”。根據經濟社會發展需求、產業布局和學生培養情況，校企地形成了崗位供需和人才培養反饋機制，為專業調整、課程建設、培養方案優化、招生計劃制定等提供依據。二是推動學生創新創業。發揮企業人力資源、技術研發優勢，協同孵化培育項目，校企聯合指導學生團隊參加全國“互聯網+”大學生創新創業大賽，最近兩屆大賽連續獲得四項金獎，金獎數連續排名全國第三。三是提升人才培養滿意度。在省教育評估主管部門組織的畢業生人才培養質量跟蹤調查中，學校連續兩年獲得“學生滿意度”、“用人單位滿意度”全省本科院校排名第一的好成績。

　　面向未來，學校將本著“優勢互補、資源共享”原則，緊貼區域經濟社會發展需求，扎實推進“雇主品牌聯盟”建設，深度挖掘學校、企業和地方的就業創業資源，努力構建畢業生高質量就業創業“新格局”。