合肥工業大學

　　合肥工業大學就業工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨中央、國務院“六穩”“六?！睕Q策部署，著眼精準服務、突出智慧招聘、強化全面指導，不斷提升大學生就業信息化服務水平，努力實現畢業生更加充分更高質量就業。

　　一、整合資源，開發精準服務“云平臺”。一是構建信息共享機制。積極構建“五級聯動”就業服務運行機制，成立由組織、人事、學工、教務、財務、保衛、校友等部門組成的學生就業指導工作委員會，形成協同推進合力。優化內部數據共享機制，打通校內信息共享通道，整合就業資源，形成實時互聯、共建共享的就業服務體系。二是提升信息服務水平。全力構建由學校就業信息網、就業微信公眾號、就業QQ群、短信平臺等組成的“互聯網+就業”信息服務平臺，實現就業信息精準推送、就業指導個性供給、就業數據互聯共享、本碩博簽約服務分類化管理等一站式就業管理服務。三是實現信息精準匹配。按照“標準化、服務化、智能化”思路，以數據“信息化”破解需求“個性化”，實現信息精準匹配。利用大數據平臺，對10358名畢業生就業現狀進行深入分析，根據當前就業狀態、個人就業意向對未就業畢業生進行分類，按照學院、專業、性別、年齡、生源地等進一步細分，針對每種類別制定相應就業服務策略，重點邀請學生求職意向高的用人單位開展線上招聘會，為畢業生提供精準就業信息。

　　二、搭建平臺，開拓智慧招聘“云市場”。一是云端就業更便捷。第一時間開發“重點單位招聘系統”“空中雙選會系統”“學院精準對接會系統”，邀請畢業生就業意向高的用人單位進駐，畢業生足不出戶即可實現高效率就業。疫情期間，在福建漳州家中的我校畢業生陳億杰就在學校就業網絡平臺上完成了了解用人單位招聘信息、投遞簡歷和兩輪面試，最終收到用人單位的錄用通知。二是網上直推更高效。通過對學生專業、求職意向和瀏覽習慣等信息進行深度分析和挖掘，建立求職意愿信息庫，生成求職者畫像，將崗位信息精準送達每一位在家畢業生，將畢業生求職簡歷直接發至目標單位，向用人單位直接推薦畢業生，實現“一生一策一案”。2020年，累計向用人單位推薦畢業生1000余人次，推薦就業崗位2000余個。三是線上防控更盡責。開發學生往返雙校區“乘車預約系統”和“入場登記系統”，實時記錄每場招聘會參會人員信息，確保所有信息可追溯、可查詢。2020年，舉辦線上招聘會23場，參會企業1825家；舉辦線下招聘會1128場，參會企業3433家，崗位數量與學生人數供需比為33:1，提供了充足的就業崗位。

　　三、關注需求，開啟全面指導“云課堂”。一是生涯教育信息化。上線“生涯指導伴隨系統”，通過對學生的專業知識、興趣特長、實踐能力、就業觀念、綜合素質等進行模塊化構建，形成畢業生就業勝任、意向崗位建議書，準確推送與學生相匹配的就業信息，重點培育國有企業、升學、項目就業等精品項目，實現對學生分類服務與指導。二是就業課程信息化。搭建“線上課堂”，依托專業教師和學生政工干部，面向全校學生開設《大學生職業生涯規劃》公選課，面向準畢業生開設《就業指導》必修課，將思政元素融入職業生涯與就業指導課堂中。邀請行業專家、企業高管、優秀校友組成“講師團”，面向畢業生開設“就業心理調適”和“就業政策”專題講座，用好戰“疫”鮮活教材，分層分類開展線上宣講和輔導。三是咨詢服務信息化。疫情防控期間，實施24小時全天候、不間斷線上咨詢服務，為學生提供全程化、系統化、專業化、實用化的就業咨詢服務。累計接聽咨詢電話5萬余人次，收發郵件1萬余封，通過其他途徑開展咨詢1萬余人次，努力做到“隔山隔海不隔心，用心用情做服務”。