青島科技大學

　　疫情防控常態下，青島科技大學堅持以學生為中心，聚焦“就業困難學生群體”，精準發力，暖心幫扶，構建針對就業困難學生的精準就業服務支持系統，不斷激發就業困難學生群體發展新動能，持續提升學生獲得感和幸福感。

　　一、“一把手工程”與制度支撐相結合，實現全員幫扶。堅持就業“一把手”工程，不斷完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、各部門各司其職、校院協同、重在落實的全員就業工作機制。學校按時召開年度就業工作會議，部署全年就業工作，將就業幫扶納入就業考核和人才培養質量考核。在政策、資金、指導、崗位四方面給予就業困難學生大力支持，學校層面由校領導、機關部門負責人直接聯系班級和學生，學院層面實施定額“包干”行動，充分調動了每一名教職工積極性、主動性，切實做好了就業教育、管理和服務工作，形成了育人合力。學校國務院特殊津貼獲得者朱兆友教授，將青島市優秀共產黨員獎金5000元資助2名困難學生求職就業。近三年，畢業生就業率保持在95%以上，特困家庭畢業生就業率達97%，建檔立卡貧困家庭學生就業率達96%，就業數量質量“雙提升”。

　　二、“就創業工程”與拓展崗位相結合，實現精準幫扶。學校建立家庭經濟困難學生、學業困難學生、女生、少數民族學生及非全日制研究生5個數據庫，學生處牽頭成立5大類學生就業幫扶工作專班，實施“一生一策”。學校將3月定為女生就業指導服務月，聯合山東省人社廳、青島市人社局、婦聯舉行政策宣講和女生專場招聘會。針對新疆少數民族大學生開展就業勝任力培訓，通過培訓，學生的語言表達、團隊合作、溝通協調能力得到提升，2020屆111名新疆籍少數民族學生104人順利就業。著力打造“線上+線下”立體化就業平臺，通過開展就業嘉年華、“走校友、訪企業、聯政府”拓市場行動，每年邀請3800余家校友企業、合作企業、地方人才中心等，來校舉辦各類招聘會、宣講會，提供就業崗位10萬余個。通過實施“智慧就業工程”“互聯網+校園招聘”“微信精準推送”，每年分類推送就業信息5萬余條，為就業困難學生提供充足崗位。精準的幫扶，就創業典型不斷涌現，《焦點訪談》宣傳報道的女生劉敏、孫田就是典型代表。

　　三、“惠民生工程”與提升技能相結合，實現多元幫扶。學校堅持資助與育人并重、成長與成才齊驅，為就業困難學生提供有溫度、有情懷、有質量的多元幫扶，將扶困、立志、明德、扶智打通融合，提高學生自我解困、自我發展的能力。學校全年為經濟困難畢業生發放就業補貼、學費減免、勤工助學、臨時困難補助等140余萬元。爭取校友企業萬華化學、英科醫療、默夙集團等企業贊助50萬元，作為就業實習實踐專項資金，用于就業困難群體就業能力培訓、實習見習、畢業求職等；針對湖北、江蘇、河南等疫情暴發地學生開展“點對點”服務。每年暑期，全額資助5類學生開展“名企行”職業體悟活動，每年為有創業意愿的學生資助創業經費70萬元。通過舉辦“CEO”開講啦、“求職路”專項求職能力提升營、“資心 助力 成長”學生綜合能力提升培訓班等，有針對性提高學生就業技能短板。學校經濟困難畢業生任義斌，主動放棄了東部沿海外企工作，毅然投身新疆基層扶貧工作。他在給學校的信中寫到“青科大的四年，讓我清楚了人生方向，只有將個人夢融入中國夢，人生才更有意義?！?/p>

　　就業是民生之本，也是衡量一所高校人才培養質量最直接的標志。促進困難畢業生更高質量更充分就業，關系到青島科技大學踐行為黨育人、為國育才的初心使命，關系到一流人才培養體系的整個鏈條。學校將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學生就業創業渴求為著力點，推動畢業生就業創業內涵式高質量發展，努力走出一條具有青島科技大學辦學特色的就業創業新路子。