青島大學

　　青島大學是山東省與青島市共建重點綜合性大學。學校立足青島、融入青島、服務青島，2016年與青島市政府共建全市首個大學生就業服務工作站（簡稱“工作站”），推進校地聯動，人才供給端與需求端資源互通共享，一體化推進畢業生就業創業工作，為青島市經濟社會發展提供人才和智力支持。

　　一、搭建校地聯動共建服務載體，完善就業工作體系

　　校地共建工作站，通過優化頂層設計，以工作站為載體做好統籌服務，搭建供給端與需求端互通聯動橋梁，將地方資源、社會支持、學校工作和學生需求有機整合，建立“領導主抓、學校統籌、院系為主、家校協同、全員參與”工作機制，發揮政策宣傳“廣播站”、信息采集“數據庫”、崗位配置“云平臺”、培訓指導“提升營”、專場招聘“會務組”、賽事活動“助推器”、靶向服務“直通車”七個職能作用，整合各類就業創業優質資源，打造全方位、立體化的服務載體，將畢業生就業創業工作落地落實。

　　二、夯實工作站樞紐陣地，推動校地協同發展

　　1.搭建“專業調整服務平臺”，推動人才培養與區域發展無縫對接。面向人才培養“供給端”，工作站聚焦創新城市發展戰略和產業發展需求，定期開展社會需求與人才培養質量調研，建立社會需求與人才供給的聯動機制，引導推動人才培養供給側改革，優化調整專業設置與人才培養規模，強化臨床醫學、紡織工程、師范教育等11個優勢特色專業，培育新能源、新材料、光電子、智能制造等新興專業，32個專業獲批國家一流專業建設點，開設軟件工程、生物技術、跨境電商、電子信息等6個專業創新實驗班，建立產教融合、科教融合聯合培養機制，更好地服務社會需求。

　　2.搭建“市場雙選服務平臺”，推動校園招聘實現品牌化。面向人才培養“出口端”，工作站對接重點產業頭部企業、高新技術企業，搭建“市場雙選服務平臺”，把就業市場建在“家門口”。組建市人社局與學校對接的服務專員和校園招聘大使隊伍，開展“青島市名企聯合招聘會”“島城名企游學活動”“百強青企青大校園行”“青島招才引智高校行云端雙選會直播帶崗活動”“留青行動”名企直通車等系列活動。每年舉辦省、市級大型招聘會5場、各類專場招聘會500余場，提供崗位數7萬余個，為畢業生提供更多就業空間，2020屆畢業生有近10%入職世界500強企業，學生高質量就業考核情況在山東省屬高校中名列前茅。

　　3.搭建“雙百基地服務平臺”，推動學生就業實現多元化。面向人才培養“過程端”，工作站與海爾集團、海信集團、青啤集團、賽輪集團等200余家島城知名企業開通“校企直通車”，實現校企招聘向“產、學、研”校企合作、職前教育合作、實習見習合作轉變，共建聯合培養基地、就業基地、實習基地，創新人才培養模式和就業創業模式，為區域經濟社會發展提供高質量人才支撐。近5年，畢業生留魯率達到80%以上，留青率達到60%以上，10%以上畢業生在醫療和教育戰線發揮骨干力量。

　　三、筑牢服務育人使命，全員、全過程、全方位推進高質量就業

　　1.思想引領，全員參與。將立德樹人作為就業工作的出發點和落腳點，建立從教師、輔導員、管理服務人員到校友、家長、各界友人等人人關心就業、人人支持就業的全員推進的就業工作體系。唱響“基層就業、基層成才”主旋律，邀請“最美支邊人”梁楠郁、海信集團總裁賈少謙、“中國青年五四獎章”獲得者張孝田等校友、教師開展愛國奮斗、敬業奉獻主題教育講座，激勵畢業生到艱苦地區、到基層一線、到祖國需要的地方建功立業。每年70余人應征入伍、360余人到基層和西部地區就業，成為脫貧攻堅的主力軍。2015級學生劉毅畢業時二次入伍，主動要求服役西藏，到祖國最需要的地方貢獻青春力量。

　　2.生涯規劃，全過程貫穿。從新生接到錄取通知書開始，家校協同指導學生撰寫生涯發展規劃報告書。工作站設立職業生涯與發展規劃工作坊，聘請企業HR、專家近百人為大學生生涯發展與就業指導導師，每年咨詢量約5000余人次。校地協同做好“膠東經濟圈大學生職業生涯規劃大賽”等賽事籌辦工作，積極開展大學生綜合職業技能培訓等形式多樣、喜聞樂見的賽事活動，以賽代練、以賽促學，每年覆蓋學生群體3000人次以上，在省級以上大學生職業生涯規劃大賽中斬獲各類獎項20余項。

　　3.精準幫扶，全方位施策。按照畢業生就業意向分類施策，重點加強離校未就業畢業生、特殊群體畢業生實名制動態管理，實施“一人一策”“一類一策”專項幫扶計劃，開展就業“幫扶工程”，提供“一次個體咨詢、一次技能培訓、一次就業補貼、一次就業創業推薦”“四個一”服務，近五年為2000余人發放求職創業補貼近230萬元，切實幫助他們解決經濟上、心理上和求職過程中的實際問題，促進特殊群體幫扶對象全部實現就業。