面對疫情，黨委書記、院長一線指揮、親自推動，第一時間召開就業創業工作視頻會議，緊盯疫情防控“大形勢”、就業態勢“風向標”，深入研判就業創業工作特點，制定《新冠肺炎疫情期間就業工作實施辦法》，深入開展畢業生就業“百日沖刺”行動，每月召開工作推進會和通氣會，明確任務分工，切實落實“六穩”“六?！蹦繕巳蝿?。

　　二、“e”體施策，凸顯考核“指揮棒”作用

　　年初，學院優化了就業創業考評體系，充分發揮“機制”優勢，從頂層設計上激發全校教職員工積極性。一是突出專項經費引領導向。將經費同院系招生計劃、工作經費、評優評先掛鉤，激發內生動力。按當年學費總額的1%劃撥就業工作專項經費，以30元/生/年為標準作為創業工作專項經費足額劃撥到院系。全就業創業工作經費總計333.62萬元，創歷年新高。二是突出量化考核引領導向。印發了就業創業工作考評與獎懲辦法，明確年度畢業生就業創業工作任務及考核重點，細化評估指標體系，強化日常管理與指導服務、成效及影響力。同時，圍繞量化考核關鍵指標，定制開發信息管理系統，實現各項指標動態適時呈現，形成“比、學、趕、超”的良好氛圍。三是突出創業帶動就業導向。學院下發了《“雙創”升級版實施方案》，在機制體系、資金保障、實踐平臺、師資隊伍、項目幫扶、資源對接、專創融合、課程建設等方面全方位升級。成立河職創友會，開設第五期創業精英訓練營和首期創業專業實驗班，培育創業精英85人；舉辦創新創業大賽、線上創業成果展、創業典型報告會等活動，應屆畢業生2020年第三屆全國就業創業先進人物張文博，一人創業就帶動了大學生就業12人，農民就業一百余人，為學校贏得了社會贊譽。

　　三、“e”起努力，力促畢業生更加充分更高質量就業

　　一是全面摸排，精準識別。學院充分發揮專業教師、輔導員作用，全面排查，建立分類信息庫，對已錄用且到崗、擬升學、已錄用未到崗、有意愿未就業以及就業意愿不強的畢業生進行分類指導與幫助，確保精準施策。二是“e”網打盡，能云盡云。建成智慧化精準就業信息平臺，完善線上就業指導及服務功能，對接教育部“24365校園網絡招聘服務”活動，高密度、多頻次舉辦云端就業雙選會、宣講會、面試洽談會。三是強化幫扶，“一人一策”。聚焦建檔立卡貧困家庭、未摘帽貧困縣及我院扶貧對接幫扶地區舞陽縣畢業生等重點群體，建立臺帳，申領補貼，分類幫扶。四是“送上馬，扶一程”。在畢業生返校辦理離校手續期間，依據專業類別、工作地域、薪資水平等多個維度，甄選200多家優質招聘單位信息，制作成二維碼，開展了“寶‘碼’良駒帶你馳騁”的‘碼’上就業幫扶活動，助力278名畢業生離校后成功就業。

　　面對2020年疫情大考，學院充分發揮“機制”優勢，集思廣“e”，全員參與，共同促進畢業生更加充分更高質量就業，交上滿意答卷。