武漢大學

　　在全球化時代，培養具備全球勝任力的國際組織與全球治理人才對于推動構建新型國際關系，構建人類命運共同體，對于增強我國在國際規則制定中的話語權，有效維護國家利益意義重大。武漢大學把全球勝任力人才培養作為服務國家人才戰略的新支點，著力打基礎、謀長遠，積極探索推進“雙外語+優勢學科”人才培養模式，在國際人才培養上不斷取得新進展。

　　注重頂層設計，構建全球勝任力人才培養完整體系。武漢大學成立工作領導小組，建立起各部門分工合作、協同推進的工作機制，著力構建“宣傳—遴選—培養—實踐—推送”的全鏈條、全過程工作體系。通過開展國際組織青年人才訓練營、專家講座、工作坊等活動，不斷提高宣傳引導的覆蓋面，為后續的遴選與培養打下良好基礎。與聯合國訓練研究所、國際勞工組織等聯合開展實習實訓項目，與聯合國教科文組織、國際民航組織、荷蘭海牙國際法庭等建立實習生培養推送合作，不斷拓寬實習實踐渠道。定期發布精選實習信息，編制《武漢大學國際組織人才培養手冊》《武漢大學國際組織實習典型案例》，在各年級生涯指導手冊中列入全球勝任力培養專項內容，為學生提供全方位的信息和指導服務。2020年畢業典禮上，即將任職于聯合國難民署的法學院研究生蔣欽薈作為優秀畢業生代表發言，傳遞了武大學子的初心使命與責任擔當。

　　發揮學科優勢，打造全球勝任力人才培養的武大特色。武漢大學人文底蘊深厚，學科門類齊全，優勢學科突出，為全球勝任力人才培養工作的開展提供了天然的豐厚土壤。國際法是全球治理的重要工具，新時代的全球治理必然朝著國際關系民主化和法治化的方向發展。我校國際法學源遠流長，實力雄厚，國際法研究所是國內法學領域唯一的國家級高端智庫，被譽為“中國國際法人才的搖籃”，已為祖國培養了一大批涉外法治人才，有以國際民航組織秘書長柳芳為代表的一批國際組織高級官員服務于全球治理。正是基于現有的學科優勢以及人才培養的成功案例，學校提出并積極踐行“雙外語+優勢學科”人才培養模式。2021年，經充分論證，我校開設國際組織與全球治理人才試驗班，首屆面向全校二年級本科生遴選了30余名學員。試驗班學生將在學習第一學位優勢專業基礎上，學習二外法語、國際法等相關專業知識，開展國際組織相關實踐，努力成為具有扎實專業背景，兼具家國情懷和國際視野，熟練運用多種聯合國官方語言并通曉國際規則的全球勝任力人才。

　　加強制度建設，完善全球勝任力人才培養長效機制。培養能去國際組織工作的人才是我們工作的重點。我校出臺《關于加強國際組織人才培養推送工作的通知》，建立起學生到國際組織實習的激勵和保障機制。加大支持力度，明確學生在校期間赴國際組織實習可根據需要實行彈性學制、可根據情況認定實習實踐學分，應屆畢業生戶檔可申請在學校保留兩年，劃撥專門推免研究生指標支持到重點國際組織實習的本科生繼續深造，等等。學校還參照國家留學基金委的支持標準設立“國際組織實習獎學金”，獎勵赴主要國際組織實習1個月以上的在校學生，設立“第三學期交流獎學金”，資助兩周以上一個月以內成建制赴國際組織訪學實訓的在校生。一系列政策措施“組合拳”為全球勝任力人才培養的常態化開展提供堅強的制度保障。2017以來，我校40多位學生到主要國際組織實習任職，越來越多的學生樹立國際化職業發展的目標，培養全球勝任力人才也已成為全校上下的共識。

　　下一步，武漢大學將進一步聚焦學科優勢，整合多學科資源，將培養全球勝任力人才上升到學校的戰略高度。鼓勵和引導更多青年學子做世界和平的建設者、全球發展的貢獻者、國際秩序的維護者，為解決全球性問題和推動構建人類命運共同體貢獻中國智慧和武大力量。