武漢理工大學

　　武漢理工大學深入學習貫徹黨中央、國務院“六穩”“六?！睕Q策部署，高度重視就業工作，及早謀劃，克難攻堅，精準施策，全方位做好穩就業工作。學校2020屆畢業生初次就業落實率達90%以上，年底就業落實率達95%以上，建檔立卡家庭和52個未摘帽貧困縣學生就業落實率達到98%以上；畢業生到國家倡議和戰略地區就業人數占比超過93%，面向“建材建工、交通、汽車”三大行業就業比例超過40%，服務武漢市區域發展戰略就業比例超過30%，實現畢業生就業量質共提。

　　一、搭建四級平臺，創新工作模式

　　疫情發生后，學校及時做出部署，聯合第三方機構，第一時間搭建線上宣講會、雙選會、直播招聘等校內招聘平臺，將招聘方式由線下轉為線上；充分發揮與中國人民大學結對幫扶機會以及通過在漢部委高校研究生就業協作組機制，構建校際招聘平臺，舉辦金融類、信息類、校友類、校際聯合類招聘會10余場；聯系地方政府和社會機構，構建區域性招聘平臺，舉辦70余場線上招聘會；鏈接“24365校園招聘服務”“國聘行動”等平臺，構建全國性招聘平臺，匯聚全國招聘需求信息。通過校內校外、線上線下立體多元的四級招聘平臺，確保了就業招聘渠道暢通、校企聯通、信息互通。

　　二、整合崗位資源，確保有業可就

　　整合學校學院就業資源，依托學?！叭笮袠I”辦學優勢和校友會，拓展212家行業單位組成的“就業工作理事會”崗位資源，發動各地500余家校友企業提供就業崗位，發動學院挖掘600多家合作單位提供就業崗位。挖掘校外合作單位崗位，聯系地方政府和社會機構，挖掘經濟發達地區就業崗位；同中國人民大學結對，加強人文社科類專業畢業生崗位挖掘。拓展國家級就業平臺，依靠“24365校園招聘服務”“國聘行動”等平臺提供的海量需求信息，挖掘與我校畢業生相匹配的崗位信息。開發搜集政策性崗位資源，依靠學?？瓢l院和成果轉化中心，開發科研助理崗位需求497個；定向搜集推送社區管理、特崗教師、部隊文職等基層就業信息。全年共舉辦綜合類、人文社科類、三大行業類、水上交通類、電子信息行業、女大學生專場、離校未就業學生暑期專場等線上雙選會18場，校內招聘會累計參會單位超過8800家，為畢業生提供充足的就業崗位，供需比達到1:30。此外，通過四級招聘平臺對接校外招聘市場，為畢業生提供就業崗位超過170萬個。

　　三、暢通信息渠道，實現精準匹配

　　加強工作督導和落實，全體校領導和學工口處級干部深入聯系學院推進工作，組織機關干部、學院領導、輔導員、班主任認領幫扶未就業學生，落實未就業學生“一人一策”幫扶舉措。加強需求摸查和管理，摸查學生就業狀況和意愿信息，健全未就業學生信息臺賬，分層分類建立校級未就業學生、建檔立卡家庭和未摘帽貧困縣學生、就業困難學生等求職群組，將崗位信息分類后直推畢業生。加強校院和家校聯動，學校重視工作調研，將就業分析報告及時分享給學院，通過家校聯動預警，調整學生期望，重點攻堅慢就業和不就業問題，鼓勵回生源地就業的學生主動聯系企業，就近參加招聘活動。實行校院聯合辦公制，就業中心老師與學院輔導員暑期放棄休假時間，一起加強崗位信息征集、精準匹配以及就業指導等工作，落實落細各項幫扶措施，推動學生及早簽約，為離校未就業學生和“二戰”考研學生提供66家密切合作單位崗位，定向推薦學生1500余人次。