長沙理工大學

　　當前的常態化疫情防控，對高校畢業生就業線下招聘帶來了嚴峻的挑戰以及巨大的壓力。在這一背景下，如何運用微信、微博、抖音等新媒體平臺推動高校畢業生就業服務的信息化、精準化成了當前有效提升高校畢業生就業服務工作的一個重要課題。長沙理工大學創新思路，打造平臺，充分運用“大數據”構建大學生精準就業服務體系，有力推進了畢業生就業服務的常態化、精準化、智能化，成為了推動智慧就業的標桿。

　　一、供需全面對接，保障畢業生順利就業

　　充分對接全國資源。一是學校有序整合中央及地方各級政府的就業促進政策、行業發展政策、用人單位信息，通過網站、微信公眾號等線上渠道同步轉載相關鏈接，進一步暢通畢業生信息知曉渠道。二是積極響應教育部“24365校園招聘服務”活動，引導學生積極使用24365平臺，嚴密核實、追蹤每一個畢業生防疫期間的就業動向。

　　實時共享動態資源。一是建立就業信息共享機制，加強信息資源匯集，強化招聘資源的整合和共享，分省份、區域、行業、層級定期向學生推送人力資源市場各專業崗位的需求情況。二是實現周邊高校優質宣講會、雙選會、招聘信息的自動采集，學生一鍵導航即可找到心儀崗位。三是對優質企業的就業資源進行定向采集、靶向定制，最新信息“零延時”入校傳遞給學生。通過以上舉措，2020年精準發布企業在線招聘信息15000余條，教育主管部門和地方線上招聘會、人才引進計劃等綜合招聘信息近8000條，涉及各省市就業信息公共服務平臺45個。

　　二、就業精準指導，促進畢業生充分就業

　　精準描繪“大學生畫像”。一是對學生開展就業創業的全程教育指導，其中，大一開展職業生涯規劃教育，大二開展創業指導，大三開展就業指導，大四開展就業實習教育。二是全面收集畢業生在校日常學習、競賽、實習實踐等信息，進行數據統計與建模分析，構建畢業生完整活動數據鏈，精準描繪基于人格、能力、職業規劃等維度的“大學生畫像”，并結合學生就業狀況，開展指導咨詢。

　　全程打造就業服務“一張網”。加強畢業生簡歷管理、就業招聘信息管理、招聘活動與云視頻宣講管理、電子簽約管理、派遣信息管理等各環節的融合，打造全程信息管理的一體化平臺，實現就業服務“一張網”。學校通過后臺進行集成化管理，形成企業、學生、學校管理“金三角”。

　　打通精準對接“最后一公里”。加強對大數據采集系統的分析，通過對電子簽到、簡歷完成度數據、線上簡歷投遞、錄用通知數據比對等就業行為數據的深度挖掘，精準分析學生求職意愿和行為數據，對學生進行針對性的就業輔導。如在數據分析中發現有電子簽到20次以上還沒有找到工作的學生，制定“一人一策”方案，重點追蹤、重點幫扶，讓學生充分就業。

　　三、人職精準匹配，實現畢業生高質量就業

　　實現“標簽企業”人職匹配。將就業的重點區域、重點行業、名優企事業單位和薪資水平等作為評價畢業生就業質量的核心指標，重點掌握畢業生就業滿意度、用人單位滿意度、人才培養目標達成度，通過數據分析引導優秀畢業生流向標簽企業。

　　實現“標簽畢業生”人職匹配。通過線上問卷調查的定期摸排，實時掌握家庭困難畢業生、殘疾畢業生的求職期望，綜合畢業生學歷、經驗、素質等關鍵指標，聯動我校經營多年的企業數據庫，做好重點群體推薦工作，讓校企合作有的放矢，最終實現就業服務定制化、個性化、多元化。

　　實現“行業重點單位”人職匹配。長沙理工大學作為交通、電力、建筑和水利等行業的人才搖籃，一方面，注重引導學生行業內人才輸出，引導畢業生投身祖國基礎工程、重大工程建設。另一方面，通過數據挖掘和分析抓取行業信息，實現畢業生和行業單位雙向深度觸達，讓精準推送為供需雙方高效對接，有效牽線搭橋。經過不斷努力，2020屆畢業生行業內就業比例超過50%，中交、中建、中鐵、中鐵建等世界500強建筑類企業的就業學生1200人以上，在國家電網、南方電網、五大發電集團等世界500強能源類企業的就業學生800人以上。