湖南汽車工程職業學院

　　湖南汽車工程職業學院堅持以學生為中心，著力構建基于互聯網新技術、覆蓋學校就業工作全過程的“三精”智慧模式，切實提高就業教育實效性、就業推薦精準性、就業跟蹤適時性。近三年，累計輸送畢業生9850人，年度平均初次畢業去向落實率達93%、用人單位滿意率達95%、學生就業服務滿意率達94%。

　　一、打通壁壘、精建泛用，把就業教育放到“云上”

　　把就業教育作為基礎工程，在開好線下就業指導課程的同時，依托學?！爸钦n堂”教育云平臺，運用大數據、區塊鏈等技術，打通平臺壁壘、推進要素集聚，建設精彩紛呈、面向人人的“云上”就業教育。一是建設就業云資源。通過交換、采購、分享等渠道，近三年遴選建設《就業與法律》《手把手教你創業》等在線課程23門，其中，校本課程《創意思維》選修規模達2576人、瀏覽量達485萬余次，被評為省網絡精品在線開放課程。同時，依托主持的3個國家級專業教學資源庫，建設覆蓋企業文化、職場禮儀、職業法規等的碎片化資源8000余條。二是打造就業云課堂。設定就業拓展課3個學分，分學期、分專業云端開課貫穿大學三年；每年開展簡歷制作、面試技巧等在線講座，開設“職場1+1”“職場體驗”等5G實景課堂，組織在線模擬招聘大賽、“面試特訓營”等達30余場。三是開展就業云輔導。建設包括企業師傅、人力資源主管、杰出校友、就業專干、“思想導師”等在內的就業導師庫，分專業建群，組織與“慢就業”“不就業”及就業困難學生結對幫扶，采用在線答疑、視頻連線等提供伴隨式職業規劃指導和就業向導。

　　二、迭代數據、精選互通，把就業推薦移到“線上”

　　把就業推薦作為關鍵環節，建設“智慧就業平臺”，實現人崗精準匹配、信息靶向推送。一是“線上”匯聚信息。建成有2387家用人單位的信息庫，根據其用人規模、畢業生穩定率和滿意度等情況進行評價定級，在實時動態更新基礎上，評定出中國航發、中聯重科等100家優質就業單位。同時，在畢業生信息中設置學業成績、興趣愛好、個人特長、實習經歷等細分信息標簽，利用大數據分析、信息智能挖掘等技術，實現用人單位對畢業生的查詢、分析和甄選。二是“線上”雙向選擇。運用數據挖掘、人工智能等技術，將畢業生崗位勝任力與用人單位崗位需求進行智能匹配、雙向精準推送，實現“一對一”“鍵對鍵”或“屏對屏”的面試與簽約，近兩屆畢業生“線上”就業的達65%。三是“線上”重點幫扶。針對畢業生重點群體實施就業推薦“一生一策”幫扶計劃，通過建立數字專項就業檔案、優化推薦算法等，鎖定適配企業群、崗位群，著力優先推、廣泛推、重點推，幫助其高質量就業。近三年，實現737名原建檔立卡畢業生畢業去向落實率100%。

　　三、整合應用、精察實采，把就業跟蹤搬到“掌上”

　　把就業跟蹤作為提質抓手，建設基于移動終端的“智就業”APP,實現就業狀況“畫像”診斷、就業數據實時采集，優化就業服務閉環。一是數據同源，就業流程“掌上”完成。采取班、院、校多級審核機制，支持在線生源信息校驗、畢業去向信息登記、就業協議簽訂等，對接部、省就業平臺要求，實現數據“一鍵上傳”。同時，運用數字簽名、電子印章技術，實現簽約全過程“無接觸”“零跑趟”。二是“畫像”同步，就業督導“掌上”呈現。運用大數據、可視化等技術，對學校、學院、專業等畢業生就業分布、畢業去向落實率等情況實時“畫像”，為針對性破解就業問題提供依據，助力學校畢業去向落實率高位穩定，近三年畢業生初次畢業去向落實率均達90%以上。三是反饋同頻，就業質量“掌上”直達。通過智能填報模塊，采集崗位適應度、用人滿意度、課程滿足度、職位晉升率等數據，通過數據接口技術，實時推送到教學診斷與改進平臺，為專業設置、“三教”改革、人才培養方案修訂等提供數據支撐。