貴州工商職業學院

　　貴州工商職業學院認真貫徹落實國家關于加強貧困家庭高校畢業生就業幫扶有關工作要求，健全機制、創新體系，主動作為、送崗到家，千方百計幫扶低收入家庭畢業生充分高質量就業。2020年，學校開展的針對貧困家庭畢業生的就業幫扶實現了100%覆蓋，幫扶有就業意愿的實現全員就業，就業率達98.1%，崗位適配度明顯提升，近200名畢業生實現高品質就業。

　　一、建強“一個體系”，立起就業扶貧新高度

　　一是突出就業“一把手工程”。黨委書記、校長（院長）掛帥主抓，成立就業工作專項領導小組，把就業扶貧作為政治任務、良心工程來抓。二是開展“五位一體”就業指導。成立黨委書記和校長、院系領導、骨干教師、輔導員、就業指導師共198人參與的幫扶隊伍，形成“學校統籌、學院主抓、部門配合、全員參與”的工作體系。三是制定就業幫扶工作方案。針對2020年新冠疫情特殊形勢，及時出臺《關于疫情防控期間進一步加強就業工作的實施方案》《2020屆畢業生就業攻堅工作方案》《2020屆農村“建檔立卡”畢業生就業幫扶工作方案》，為就業工作提供了堅強的制度機制保障。

　　二、理清“一本臺賬”，提高就業扶貧精準度

　　一是全面摸查。經學校精細統計，2020屆5338名畢業生中，困難畢業生2780人，占比高達52.1%，其中“建檔立卡”畢業生1230人，在貴州高校居于前列。二是分類指導。成立9個就業幫扶專班，按生源地多線開展“一對一包?！睅头?，發放求職創業補貼417萬元，了解未就業貧困家庭畢業生的家庭背景和專業特長、就業意向等，加強就業指導和心理疏導，為精準幫扶工作夯實數據基礎。三是精準施策。采取“一生一策”臺賬式工作模式，量身定制就業指導，精準推送崗位信息，對符合條件的提供公益性崗位，對就業存在困難的帶崗上門，確保都能實現就業。

　　三、創新“一項機制”，提升就業扶貧關懷度

　　一是家訪送崗真切幫扶。建立“送崗到家”的家訪工作機制，各幫扶專班深入全省9個地州49個縣，累計行程22284公里，走進200多個低收入家庭，“崗位上首推、心理上疏導、經濟上幫扶”，幫助畢業生過好人生“關鍵一關”（典型案例：王蒙，赤水農村的建筑工程專業畢業生。學校得知其尚未就業后，遵義專班克服汛期泥石流阻路的困難，由遵義繞經重慶江津、四川瀘州行程400余公里趕赴學生家中，幫助其分析優勢、樹立信心、明確意向，聯系企業線上面試，最終幫助其成功入職中國電建西北勘測設計院）。2020年12月，作為貴州省16所民辦高校唯一代表，學校在全省高校畢業生就業創業工作會上做專題報告，送崗到家的做法得到高度肯定和廣泛推廣。二是創新“七朵云”就業幫扶體系。針對新冠疫情給就業工作帶來的現實影響，學校升級就業信息化系統，搭建“七朵云”線上就業服務體系—“云溝通”堅定就業信心、“云培訓”強化就業技能、“云指導”精準推送信息、“云招聘”助力企業面試、“云畢業”遠程辦理畢業手續、“云宣傳”樹立典型提振士氣、“云安全”確保學生就業安全。針對貧困學生群體，30余名畢業班輔導員通過教育部24365平臺和校內“七朵云”推薦崗位和課程5000余次，開設就業培訓課程70余次，開展一對一就業心理輔導1500余人次，高效助力畢業生如期充分就業。

　　四、堅守“一個理念”，拓展就業扶貧覆蓋度

　　2020年，貴州仍有9個深度貧困縣尚待摘帽，是“貧中之貧”“堅中之堅”，保障這些貧困縣畢業生及時充分高質量就業，成為學校就業工作的重中之重。為此，學校堅持“職教一人、就業一人、脫貧一家”的教育精準扶貧理念，積極對接國家重點戰略區域優質企業，為這部分畢業生爭取高質量就業機會；專門選派能力強、資源廣的干部專班赴貴州威寧、晴隆這兩個深度貧困縣對接幫扶，實現有就業意愿的威寧籍畢業生305人、晴隆籍畢業生70人100%就業，其中在中國電建、中建一局、中國水利水電等校企合作單位就業的畢業生月薪超6000元，有效助力威寧晴隆按時保質打贏脫貧攻堅戰。