天津鐵道職業技術學院

　　天津鐵道職業技術學院全面貫徹落實黨中央國務院關于高校就業工作的決策部署，以高水平黨建為引領，不斷拓展產教融合的深度和廣度，構建“333”就業格局，引導畢業生到軌道交通類企業就業。近3年學院畢業生平均畢業去向落實率95.4%，專業對口率79.3%。2020年，畢業生就業于500強企業人數、薪資水平均居天津市首位、全國前列，為服務交通強國建設提供了技術技能人才支撐。

　　一、黨建引領，構建就業育人“三級保障”

　　學院全面加強黨的領導，多方聯動凝聚合力保障就業。一是充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。黨委全面加強對就業工作的領導，制定畢業生就業工作方案，明確任務指標，層層壓實責任。充分發揮二級學院黨組織戰斗堡壘作用，把就業工作完成情況納入各級黨組織評優評先及考核指標體系。二是深入落實就業“一把手工程”。成立兩級就業工作領導小組，由黨組織負責人任組長，構建學院、招生就業處、二級學院“三級聯動”機制；全體教職工充分發揮資源和行業優勢，主動聯系單位，形成全員服務就業合力。三是持續強化就業價值引領。定期開展“青春奮斗報祖國”等主題教育活動，強化理想信念教育；邀請優秀校友返校分享精彩人生，突出示范引領教育。十九大代表、在祖國的最北端建設移動通信網絡的石玉喜，全國優秀共產黨員、“駕駛中國高速列車第一人”李東曉等模范精神感染了大批在校生，引導學生自愿到祖國最需要的地方成就自我。

　　二、產教融合，創新校企合作“三類模式”

　　學院始終立足京鐵、服務國鐵、面向軌道交通全領域，實施深化產教融合、校企合作的辦學路徑，以就業為導向，創新校企合作三類模式。一是產教生態共生模式。聚焦軌道交通產業，服務產業智能升級，布局30個高職專業。專業教學標準、課程標準、人才培養和評價標準均來源于軌道交通企業，服務于企業。二是就業—招生聯動模式。依托“學?！毥碳瘓F理事會、二級學院—校企合作指導委員會、專業—教學指導委員會”三層面校企合作機制，以企業需求設置招生人數，以崗位需求設置人才培養方案，科學制訂分省分專業招生計劃。三是“4321”人才培養模式。推進專業、行業、企業、職業“四維聯動”，密切專業教學標準對接職業標準、課程標準對接崗位標準、教學內容對接生產過程“三對接”，達成與鐵路局集團公司“雙育人”，提升學生勝崗能力，實現畢業即上崗“目標”。2020年18個鐵路局集團公司訂單簽約1658人，達到年級學生數60%，近三年向天津軌道集團、石家莊地鐵等20余個城軌企業輸送1500名畢業生。軌道交通企業對津鐵院畢業生給予高度評價。

　　三、人才輸出，服務國家發展“三大戰略”

　　堅持“服務國家重大戰略，踐行一帶一路倡議”辦學理念，為國家戰略提供技術技能人才助力。一是重點服務交通強國戰略。近3年學院向大型國有軌道類企業輸送畢業生5774名，2020年755名畢業生在京津冀軌道交通行業就業，為建設“軌道上的京津冀”提供了有效人力資源。二是持續服務脫貧攻堅戰略。成立幫扶小組，“一對一”“多對一”，重點推進老少邊窮地區學生就業，貧困畢業生就業率100%，半年后平均月收入5400元，成為家庭振興主力軍；學院1/3畢業生在陜、甘、寧、云、貴、川、藏、青、疆等西部地區鐵路基層單位就業，為西部大開發做好交通“先行者”。三是創新服務“走出去”戰略。學院面向亞吉鐵路、中泰高鐵、尼日利亞鐵路建成3個魯班工坊，建設軌道交通類專業7個，為中國高鐵“走出去”培養國際化技術技能人才，助力軌道交通行業服務“一帶一路”。吉布提魯班工坊24名學生已經全部進入亞吉鐵路工作。

　　面向十四五，津鐵院將繼續堅持服務國家發展戰略，不斷提升就業指導水平，引導畢業生將個人職業理想融入中華民族偉大復興的中國夢，在祖國和人民最需要的地方建功立業、報效國家。