大連理工大學

　　大連理工大學深入學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業生就業工作的指示批示精神，認真落實黨中央、國務院決策部署和教育部要求，聚焦價值塑造、機制保障、供給優化，全力以赴做好畢業生就業指導與服務，促進畢業生更加充分、更高質量就業。

　　一、聚焦價值塑造，以“就業思政”引導學生擔當使命。作為全國首批“三全育人”試點高校，學校全力構建大思政格局，開展以“成才觀、職業觀、就業觀”為核心的就業教育活動，健全“就業思政”體系。堅持領導帶頭，創新開展“形勢與政策”課“百人百講”系列課程，學?！耙话咽帧睅ь^主講第一課，教育引導青年學子肩負起實現“百年夢想”的責任與擔當。堅持校院聯動，學部學院通過“入學第一課”“專業導論講座”“新生生涯導航月”等活動，積極實施就業“英才引導”計劃。堅持榜樣示范，發揮榜樣引領作用，評選就業榜樣、表彰服從國家需要優秀畢業生，組建“學生講師團”，全方位、多角度宣傳就業典型事跡，用師兄師姐的故事引導學生“傳承紅色基因，擔當強國使命”。堅持實踐育人，開展暑期“報國企業行”社會實踐活動，每年組織30余支學生團隊在指導教師帶領下走訪全國各地的國防軍工集團、行業領軍企業等200余家重點單位，開闊視野、增長才干、勵志報國。堅持多方協作，深度整合校內外資源，邀請院士教授、行業專家、知名校友為學生介紹行業發展趨勢，強化專業認知，引導學生合理規劃學業和生涯發展。

　　二、聚焦機制保障，以“一把手”工程凝聚全員合力。學校高度重視。學校成立由校長任組長的畢業生就業工作領導小組，健全完善分工負責、協同推進、校院聯動、全員參與的就業工作機制，嚴格落實就業機構、人員、場地、經費“四到位”；將就業工作列入重要議事日程，黨委常委會聽取就業情況匯報、指導工作開展。學院積極落實。各學院均成立就業工作領導小組，由“一把手”任組長，落實“一線規則”，以走訪用人單位、召開重點單位座談會、開展就業動員、線上推薦畢業生等方式，切實發揮“一把手”作用，調動班子成員、學科帶頭人、專業班主任、思政班主任、研究生導師等多群體參與就業推薦與個體指導工作，營造全員促就業的良好氛圍。堅持多措并舉。積極拓展政策性崗位和市場化崗位，擴大研究生招生規模、配套資金增設科研助理、開設第二學士學位專業；與國防軍工集團簽署全面戰略合作協議，建立穩固的人才輸送渠道。學校領導多次親自帶隊走訪基層學院，調研工作難點，加強指導服務。

　　三、聚焦供給優化，以實踐創新確保指導服務優質高效。一是豐富就業崗位供給。深化聯盟性招聘，發揮“東北五?！本蜆I協作體作用，服務東北全面振興，線上線下聯合開展招聘活動；拓展行業性招聘，面向國家重大需求，聚焦重點單位，搶抓“新能源”“新材料”等戰略性產業發展機遇，開展特定學科的線上雙選會；強化區域性招聘，與廣州、青島、杭州、大連等地人社部門對接開展線上線下招聘活動。全年開展線上線下招聘活動1200余場，招聘單位8000余家，東北地區和省內雇主數量均有增加，在服務國家戰略的同時為畢業生提供了充足的高質量就業機會。二是完善就業指導供給。開展“大工云求職”系列活動，邀請華為、中興、中建八局等知名企業高管、校招負責人遠程與同學分享求職經驗，開展“求職工作坊”，活動主題涵蓋從職業目標確定、簡歷修改、面試模擬、簽約派遣的全流程，受眾2000余人；組織線上線下“一對一”指導330余場，幫助學生疏導心理壓力、提升就業競爭力，做好湖北籍畢業生等重點群體精準指導，將“一人一策”落到實處。三是便捷就業服務供給。充分運用“互聯網+”的優勢及時掌握就業動態與學生需求，按時通報就業進展；主動簡化業務流程，實現簽約、派遣、改派網上辦理，及時發布國家、省市相關政策，與學院密切互動，做好相應材料的郵發，確保學生就業無阻。

　　2020屆畢業生對學校就業服務滿意率達98.45%，走上工作崗位畢業生對簽約單位滿意率達97.56%，世界五百強企業就業人數達1647人，本科生升學率達49.72%，均創新高，以有力的就業指導與服務促成了畢業生更加充分更高質量就業。